“如今要落实纲要,核心的是体制机制创新,其中最核心的是选人用人机制的创新。”广东出入境检验检疫局党组副书记、副局长黎庆翔昨天在小组讨论会上如是说。

对此,省委常委、组织部部长胡泽君也表示,珠三角要切实加大对高层次人才的吸引和培养力度,高校办学要和产学研结合起来。此外,今年要争取“国家海外高层次人才创新创业基地”这块金字招牌落户广东一到两块,同时组织实施珠江人才计划。

省科技厅厅长李兴华也提到珠江人才计划。他说,为了加快引进培养高层次科技人才,建设自主创新人才高地,省委省政府已经出台吸引高层次人才意见,在此基础上提交了建议,要在金融危机下设立专项基金作人才抄底,现在准备把这项百亿引才计划变成珠江人才计划来实施。

“我发现《纲要》里面先后有19处提到人才。人才是工作的基础,尤其是提升珠三角产业体系的层次,关键靠人才。这些年我们在引进人才的力度和层次方面相比长三角确实比较弱化,广东每十万人口拥有大学文化程度3560人,不如江苏的3919人,更别谈上海的10940人,也不及全国3611人的平均水平。”省委常委、副省长肖志恒表示。

肖志恒表示,要进一步加大人才招聘力度,利用这次国际金融危机所造成的国外大量高层人才失业或者找不到合适工作的机遇,到国外招聘人才。“我们已经做好计划,本月到美国硅谷去招聘人才。我们刚在全省做了次调查,结果企业反馈光是博士以上的专业人才就需要900多人,普通人才也要6000多人,说明需求还是很大的。”