本报讯 （记者/吴哲 通讯员/周四根）前昨两日，省总工会在广州召开十一届五次全委(扩大)会议，选举广东省出席中国工会第十五次全国代表大会代表。经过无记名投票，邓维龙(省人大常委会副主任、省总工会主席)、胡小燕(农民工、全国人大代表)等86人被选举为广东出席全国工会十五大的正式代表。

据了解，中国工会十五大将于今年下半年在北京召开。目前，我省有工会会员1600多万，是全国工会会员最多的省份。

会上，省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙透露，针对全省职工队伍发展壮大、内部结构深刻变化和对象更加广泛的新情况，省总工会将完善组织体制，创新组织形式，扩大覆盖面、增强凝聚力。其中，将重点做好世界500强等跨国公司组建工会工作。

据初步统计，目前在我省的世界500强等跨国公司有1000多家，已组建工会数只有500多家。而按照全国总工会的要求，到9月底，80%以上的上述企业要建立工会组织，组建压力很大。邓维龙要求各地发挥“党建带工建，工建服务党建”机制的作用，抓住有利时机，攻坚克难，确保完成任务。

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《劳动合同法》起草者之一郭军表示

新法增加的只是违法成本

昨日，全国总工会民主管理部部长郭军作了关于《劳动合同法》的辅导报告。作为《劳动合同法》的起草者之一，他结合劳动合同法当前执行中存在的一些突出问题，针对性地进行了阐释。

“很多企业老板抱怨说，新劳动法的实施增加了他们的成本。事实上，《劳动合同法》里面，没有一条说要提高加班工资标准，社保缴费比例也没有提高，这些都是以前的劳动法规定的。它只是告诉你，以前加班没有加班费，员工奈何不得，而现在老板的违法成本将大大增加。”郭军说，“那些抱怨劳动法增加成本的人，其实只能说明他们之前没有尽到该尽的法律责任。”

郭军说，在新劳动法出台之前，是遵纪守法的企业吃亏，“做得越好成本越高，那些恶意压低工资的企业却得以获得低价竞争优势。结果大量低价产品成为国外的地摊货，还遭遇人家的反倾销，成为恶性循环。新劳动法的出台，只是补上了这块‘短板’。”

对于一直备受争议的新劳动法关于“无固定期限”的规定，郭军说，其实新劳动法也给企业降低成本提供了空间，“关键看你怎么选择。比如说，非全日制用工，就特别适合那种一个月只有几天想要增加人手的企业，按小时计酬总比你多付一个月的工资要来得划算。劳务派遣也是如此。”